Cégeknek, vállalkozóknak

Vezetői készségek/Döntéshozatal/Céges kultúra/

Kommunikáció/Csapatmunka/Hatékonyság/

Elkötelezettség/Innováció/Megújulás/Nyelvi coaching

Minden ember, aki egy szervezetben dolgozik, egyenként egy “csoda”, értékes ember, jót akar, szeretné, hogy működjenek a dolgok, szeretne örömmel bemenni a munkahelyére, és hogy a cég sikeres legyen. Mégis – hogy lehet az – hogy a szervezet, mint olyan, gyakran mégsem lesz ezen csodák összessége…?

 

  • Executive coaching, vezetőfejlesztés

  • Egyének és csapatok motivációjának fejlesztése

  • Elkötelezettség növelése

  • Fejlesztés, jövőkép, tervezés

  • Széthúzás, konfliktusok

  • Döntéshozatal

  • Innováció, megújulás

  • Nyelvi coaching, angol nyelvi fejlesztés

    A coaching a vezetőkkel, munkavállalókkal és csoportokkal kapcsolatos sajátos, egyedi problémákra és helyzetekre ad megoldást, tehát ténylegesen azzal foglalkozik, ami a gondot vagy elakadást okozza – így a szervezet és egyének fejlesztésének egyik leghatékonyabb módszere. Mivel arra fókuszál, hogy az egyéni, csoport és szervezeti szinten már meglévő, de kihasználatlanul heverő, erőforrásokat felderítse és használatba vonja, költséghatékonysága és megtérülése is rendkívül jó.

    A szolgáltatás igénybe vétele magyar és angol is nyelven lehetséges.

Beszélgessünk, és találjuk meg a válaszokat vezetői dilemmáira!

Kapcsolatfelvétel itt!

7 + 2 =

Pin It on Pinterest